住友ゴム工業、｢ひょうご・こうべ女性活躍推進企業｣（ミモザ企業）に認定

　住友ゴム工業は、女性活躍の推進を含めたダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を推進し、多様な人材が活躍できる企業づくりを進める姿勢などが評価され、兵庫県および神戸市から｢ひょうご・こうべ女性活躍推進企業｣（ミモザ企業）として認定された。

　同社は、社会と同社が持続的成長を遂げていくための方針として、サステナビリティ長期方針｢はずむ未来チャレンジ2050｣を策定。この長期方針の3つの軸であるESGのSocial（社会と共生するために）部分における重点施策として、D&Iを掲げている。

　その中でも女性活躍の推進は一つの重点課題として掲げており、全社アンケートの結果をもとに、主に｢キャリア意識の育成｣、｢両立支援｣、｢風土醸成・相互理解促進｣の3つの分野で取り組みを進めている。

　■女性活躍に関する主な取り組み
　◇女性リーダー育成を目的としたメンター制度を開設◇対象者（本人およびパートナー）向け、上司向けの2種類の両立支援マニュアルを発行◇アンコンシャスバイアス研修（無意識の思い込みに気づき自己認知を高める研修）を継続的に実施◇D&I情報発信キャラクター「チャボ」やウェブ社内報でD&I特設ページを作成し情報発信を強化◇役員、管理職全員を対象とした男性育児参画セミナーやイクボス宣言などを実施