JSR、上級職を対象にした特別転進支援施策を実施へ

　JSRは9月14日、50歳以上58歳未満かつ勤続年数15年以上の上級職の従業員を対象に特別転進支援施策を実施することを発表した。

　同施策は、社員のキャリア開発の選択肢を広げ、自身の専門性や強みを同グループ外で発揮することを希望する社員への支援として行うとしている。

　同社では持続的な企業価値増大に向け、事業ポートフォリオの拡大、グローバル体制の確立、次世代事業・技術への積極的な投資を推進している。事業変革の一環としてマネジメント体制の転換を大きく前進させるとともに、組織全体の持続性強化のため、組織、陣容を再編し、企業風土の転換と事業展開を通じたレジリエンス（強靭さ）の向上に注力している。

　■募集概要
　◇対象＝2020年11月30日現在、年齢50歳以上58歳未満かつ勤続年数15年以上の上級職◇人数＝50人程度◇期間＝10月1日～10月15日◇退職日＝2020年11月30日◇優遇措置＝退職金に特別加算を実施、再就職支援会社を通じた再就職支援サービスを提供

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