三洋貿易、女性活躍からD&Iへ転換。和田執行役員が語る4年間の改革と今後の展望

　三洋貿易は、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）を人的資本の価値を最大化するための重要な経営戦略と位置付けている。

　その推進を担ってきたのが、2022年10月に中途入社した和田久美子執行役員人事部管掌兼企業文化・コンプライアンス推進室長だ。

　女性活躍を中心とした活動をD&Iへ拡げ、社員発の制度整備や全社的な啓発を進めてきた和田氏に、三洋貿易の4年間の取り組みと社内の変化、D&Iを競争力につなげる考え方を聞いた。