三井化学は10月から、従業員が同性パートナーを会社に届け出た場合、一部の休暇、休業ならびに福利厚生制度について同性パートナーを配偶者と同様の取り扱いとなるように適用開始した。

　同社はこれからもLGBTQ の人々が働きやすい環境の整備、施策の検討を積極的に取り組み、さらなるダイバーシティの推進を努めていく。

　■適用概要について
　◇適用する社内制度（今後も段階的に適用制度を拡大していく予定）＝結婚・忌引・介護・看護休暇／育児・介護休業／社宅貸与◇適用範囲＝ 三井化学本体社員（国内在勤者）／嘱託社員（有期、無期、再雇用）はそれぞれの制度の範囲に応じて適用