NOK、「サステナビリティ推進室」へ組織改編

　NOKは6月28日付で、環境管理室、ESG推進室、業務本部安全健康推進部を統合し、「サステナビリティ推進室」に組織改編した。

　同社は、パーパス（Our Purpose）・バリュー（Our Values）を5月に定め、また、同月に2025年度までの「中期経営計画」と「NOKグループ サステナビリティ基本方針」を策定し推進している。今回の組織改編は同方針に基づき改編を行うもの。

　同推進室は、各部門およびグループ間で展開されていたサステナビリティ活動を一元的に統括し、より効果的かつ効率的な運営体制を実現する役割を果たす。同推進室の発足により同社グループのグローバル成長に向けた事業運営体制が整備され、サステナビリティ経営に関連するESGの実践を促進するための迅速かつ柔軟な対応が可能になる。また、直近では製造現場の改善活動を含む環境保全管理、グループ全体での安全衛生、社員の健康保持増進に関する施策の推進・統括を行う。同推進室は、自社の持つ技術を始点に社会の課題解決や製品開発など新たな価値創造を行うNOK R&Dと密接な連携を図るため、湘南R&Dセンター内に設置する。

　【人事異動】（6月28日）
　サステナビリティ推進室長（NOK R&D技術企画部長付主幹）大西伸二◇サステナビリティ推進室副室長兼ファクトリー環境技術部長（ESG推進室長）田中欣弥