ブリヂストン、「ベーシックアチーブメント準大賞」受賞

　ブリヂストンは、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援することを目的に設立されたジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（J－Win）がダイバーシティ&インクルージョン（DE&I）を推進している先進企業を表彰する「2024 J－Winダイバーシティ・アワード」において、ベーシック部門「ベーシックアチーブメント準大賞」を受賞した。

　「創業時から多様な知見と人財を受け入れグローバルに事業展開を行ってきており、2020年経営トップの交代を機にDE&I推進を経営戦略の基盤として明確に位置付け、本格的に取組を推進している。自社の課題分析に基づき、着実に施策方針を打ち出しており、今後のさらなるDE&I推進の加速が期待される」ことが受賞の理由。

　■特に評価された施策・取り組み
　◇経営トップのコミットメントと推進体制＝①2020年経営トップ交代を機にDE&I推進を経営戦略の基盤として明確に位置付け②アセスメントによる課題把握とスピーディな施策展開③海外拠点の女性管理職比率を参考に、2025年までに7.5％という目標を設定し取り組む

　◇ライン長全員のダイバーシティ・マネジメント意識と行動強化＝「DE&Iマネジメントワークショップ」によるDE&Iの本質理解と推進への共感・行動を促進

　◇女性リーダーの育成、登用＝「役員メンター制度」により参加者の半数以上が基幹職としてライン長、スペシャリストに登用