多様な人材が活躍できる企業づくりを進める姿勢などが評価
住友ゴム工業、「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」(ミモザ企業)に認定
タイヤ 2023-03-16
住友ゴム工業は、女性活躍の推進を含めたダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進し、多様な人材が活躍できる企業づくりを進める姿勢などが評価され、兵庫県および神戸市から「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業」(ミモザ企業)として認定された。
同社は、社会と同社が持続的成長を遂げていくための方針として、サステナビリティ長期方針「はずむ未来チャレンジ2050」を策定。この長期方針の3つの軸であるESGのSocial(社会と共生するために)部分における重点施策として、D&Iを掲げている。
その中でも女性活躍の推進は一つの重点課題として掲げており、全社アンケートの結果をもとに、主に「キャリア意識の育成」、「両立支援」、「風土醸成・相互理解促進」の3つの分野で取り組みを進めている。
■女性活躍に関する主な取り組み
◇女性リーダー育成を目的としたメンター制度を開設◇対象者(本人およびパートナー)向け、上司向けの2種類の両立支援マニュアルを発行◇アンコンシャスバイアス研修(無意識の思い込みに気づき自己認知を高める研修)を継続的に実施◇D&I情報発信キャラクター「チャボ」やウェブ社内報でD&I特設ページを作成し情報発信を強化◇役員、管理職全員を対象とした男性育児参画セミナーやイクボス宣言などを実施
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