日本の研究・開発を強化、技術競争力を上げる

　■インターン制度を導入
　海外グループ企業が増えたため、4－5年前からインターン制度を導入し海外拠点要員の養成に取り組んでいます。研修生や新入社員を中心に、海外に出す機会を与えています。

　■テクニカルセンターを強化
　海外工場のマザー研究・開発拠点としての役割をさらに強化するため、本社工場（神戸市西区福吉台）内のテクニカルセンターの規模を2倍にする増築工事が16年2月に完成しました。電気自動車対応の部品を試作するための試験機を加えるなど、試験機器装置を充実し、スタッフも増員しました。

　今後は日本のお客様の設計部門といっしょに日本での開発に注力し、これによって各工場の力をつけることにしています。製造の原点に戻り、製法の見直しなどを含めて技術競争力をさらに上げることに努めていきます。それを達成するためにも、テクニカルセンターが要となってきます。