日本ゼオンが健康経営に本格的に取り組み始めたのは2021年で、同年を初年度とする中期経営計画の一環としてスタートした。健康を推進する専任部署（現・ワークライフサポート部 健康・ワークサポートG）を人事統括部門内に置き、健康

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