付加価値生み出し続け「ドゥ・ヤマモトでなければ」という新常識を

　社長就任時（2018年）に課題として語った既存事業と新事業のブラッシュアップ、人材採用と育成の強化を、着実に推進してきたドゥ・ヤマモトの川口亮社長。2023年12月期（65期）には

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