ブリヂストン、「サステナビリティレポート2018－2019」を発行

　ブリヂストンは7月26日、同社グループのサステナビリティに対する考え方や活動内容をまとめた「サステナビリティレポート2018－2019」を発行し、同社WEBサイトで公開したと発表した。

　同レポートおよび同社WEBサイトでは、同社グループのグローバルCSR体系「Our Way to Serve」で定めた、「モビリティ」「一人ひとりの生活」「環境」の3つの重点領域および責任ある企業として欠かせない調達や人権・労働慣行など6つの基盤領域に基づく活動の進捗を紹介している。

　同レポートは次のWEBサイトで公開されている。日本語版＝https://www.bridgestone.co.jp/csr/library/、英語版=https://www.bridgestone.com/responsibilities/library/
　2018年の主な実績は以下の通り。

　◇モビリティ=バス停車時に乗降口と停留所の隙間を小さくする正着性向上を可能にし、バス乗降時のバリアフリー化に貢献するバス停バリアレス縁石・タイヤの開発（日本）／タイヤやオイルなど自動車用品の交換サービスを、お客様それぞれのニーズに合わせ月額料金で提供するMOBOXの展開（欧州）

　◇一人ひとりの生活＝地域の方々の仕事や生活に必要な技能向上の支援活動を実施＜例：高校生への自動車整備技術に関する職業訓練の実施＞（米国）／女性や子供の健やかな暮らしを支える支援活動を実施＜例：農村部の女性たちに乳がん・子宮がん検診など11項目の健康診断を実施＞（インド）

　◇環境＝グループ全体の生産拠点における取水量原単位を2020年までに35％削減する目標に対し、37％削減（基準年2005年との比較）／2020年までにモノづくりの過程で排出される以上のCO2を削減する目標に対し、95％削減 （基準年2005年との比較）／世界環境デーに米国で2,332ヘクタールの自然保護区を環境保護団体に寄贈し、生物の生息地を保護

　◇基盤領域＝「グローバルサステナブル調達ポリシー」を策定後、世界各地でポリシーを展開し、取引先への第三者アセスメントを実施。また、様々なステークホルダーの皆様とともに「持続可能な天然ゴムのためのプラットフォーム」（Global Platform for Sustainable Natural Rubber）を始動／同社グループやその従業員が遵守すべき基本的人権に関する諸原則を示し、ダイバーシティとインクルージョンの尊重、適正な労働環境整備の推進などの5項目で構成される「グローバル人権方針」を策定・展開／同社グループの従業員や取引先にとって、汚職防止、独占禁止、利益相反、寄付や政治献金といった幅広いコンプライアンス上の問題に対処するための指針となるグループ共通の「行動規範」を発行