ブリヂストンは、2021年1月1日付で経営執行体制を変更するとともに、新しい人事制度に移行する。これにより、シンプルかつリーンな体制・組織に刷新することで意思決定の迅速化を図るとともに、人財ポートフォリオの明確化と人財の最適配置、新たな人財育成の取り組みを進め、経営体質の強化に繋げていく。

　■経営執行体制・組織の刷新
　◇組織階層を現行の5階層から、

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